À la recherche de talents et de compétences pour vous développer ?
Notre équipe d’experts à votre service.
Le recrutement
Nous accompagnons les entreprises dans l’ensemble de leurs recrutements pour garantir la pérennisation de l’engagement.
Notre process recrutement :
Les avantages de notre démarche recrutement :
Une sécurisation
du recrutement
Un gain de temps:
Nous recherchons, ciblons et sélectionnons des candidats qui correspondent à vos critères. Ne perdez plus de temps avec des candidats qui ne correspondent pas à vos attentes.
Prestations au succès et sans exclusivité :
convaincu par notre process, nous travaillons au succès, ce qui signifie, pas de frais si nous ne vous trouvons pas de candidat. Nous ne vous demandons aucune exclusivité.
Accompagnement RH
Plus qu’un partenaire RH, nous vous accompagnons au quotidien dans toutes vos démarches et obligations d’employeurs vis-à-vis de vos salariés.
Entretiens professionnels et individuels : nous vous proposons de réaliser pour vous les entretiens annuels. Notre expertise permet de vous rassurer dans vos décisions stratégiques sur les ressources humaines.
En effet l’intervention d’un partenaire externe peut permettre à vos collaborateurs de se confier plus librement sur leurs problématiques et/ou projets.
Notre solution d’accompagnement RH :
- 1 audit et diagnostic approfondi des compétences et aptitudes internes de votre entreprise au travers d’entretiens individuels de votre personnel.
- Une restitution de ces entretiens, avec nos préconisations d’accompagnement vous permettant de prendre les meilleures décisions pour votre orientation stratégique.
Outplacement
Un service dédié aux entreprises pour leurs salariés.
Parce que les réorientations stratégiques des entreprises et le choix des salariés sont multiples, nous
vous accompagnons dans toutes vos étapes pour rebondir sur de nouveaux projets.
Le service est proposé aux employeurs désireux d’accompagner leurs salariés vers de nouveaux projets suite à un PSE ou une rupture conventionnelle.
Notre service peut aller de la simple préconisation à des accompagnements poussés pour le retour à l’emploi.
Le rôle de créateur d’opportunités prend tout son sens.
L’intérêt de cette démarche :
Pour l’entreprise :
- Montrer l’intérêt que vous portez à vos salariés : les accompagner même dans les périodes les plus difficiles et développer votre marque employeur.
- S’assurer d’une séparation à l’amiable et éviter un futur contentieux.
Pour le salarié :
- Bénéficier de conseils, d’aides, d’ateliers de travail pour un projet réussi (connaissance bassin d’emploi, mise à disposition du réseau …)
- Bénéficier de la synergie d’un groupe.
Ils nous font confiance
Retrouvez les entreprises qui nous ont fait confiance pour les accompagner dans différentes solutions RH.